我們在繁忙中失去了快樂，變得憂慮、疲勞和神經緊張，原因就是對那些事物都已經失去了興趣。

目前流行一種說法：除非做自己喜歡的工作，否則就不該死守一份工作不換。我們也曾經告誡自己，生命太短暫，不能在不喜歡的事情上浪費我們的大好時光，于是我們不斷尋找一份最理想的工作。然而，如果我們只追求未來的理想工作，那么我們將不會珍惜和把握今天的工作，這無疑是得不償失的。

一般來說，當你遇上不喜歡的工作時，可能存在兩種情況：一是這工作確實不適合你，二是雖然適合你，可你卻不喜歡這項工作。如果你屬于第一種情況，建議你調整一下目前的工作，與改變自己的個性特征相比，換工作更容易些，所以你有必要考慮換換工作。如果你是第二種情況，你很幸運地找到了一份適合你的工作，但有一個小小的問題困擾著你，就是你不喜歡這份工作。對于這種情況，你要試著去愛它。

五十年前，有個心理學家做了項有趣的實驗，比試完成一份極為枯燥乏味的工作，比試分成A、B、C三組，工作做完后，其中A組會受到低獎賞，B組受重獎，C組無獎賞。除此以外，A組還要認真地向別人說這項工作多么有趣。結果A組（低獎賞的組）比其余兩組都更喜歡這項工作。

上面這個心理學實驗說明了什么呢？當人面臨著認知上的矛盾時（雖然工作枯燥，卻還要向別人說它有趣），必然產生認知上的失調，失調之后會企圖恢復平衡（自己真的認為這項工作有趣）。從這個結果中，我們可得到的啟示就是：當你正處于不愛的工作中時，要努力接受它，試著去愛它。

所以，在辦公室，當你的工作堆積如山，壓得你喘不過氣來，不知從何入手，而這時上司卻偏偏又給你布置下來新的任務時，你千萬不要有任何怨言，或表現出不耐煩的情緒，而應該把上司交給你的重任，看作是上司對你的信任。能有一大堆工作去做，說明你的能力極強，不然會沒有工作叫你做的。你只要耐心地把每件事情做好，就一定會取得令你意想不到的好結果。

維莉是一位打字小姐，她發現，試著去愛工作很有意思，這樣會使人得到很多的報償。她在一封信中講述了下面的故事：我們辦公室一共有四位打字員，分別替幾個人打信件。我們經常因工作量太多而加班加點。

有一天，一個副經理堅持要我把一封長信重打一遍，我告訴他只要改一改就行，不需要全部重打。可他對我說：“如果你不重來，我就另外雇人了。”我氣得要死，為了這個職位和薪水，我只好假裝喜歡重新打這封信。

干著干著，我發現如果我假裝喜歡工作，不知不覺中，，我竟然會真地喜歡做這件事情了，而這時我的工作速度就加快。這種工作態度使我受到大家的好評，后來一位主管請我去做私人秘書，因為他了解我很愿意做一些額外的工作而不抱怨。

心理狀態的轉變給我帶來了奇跡。維莉小姐試著通過去愛工作化解了工作的壓力。如果你“假裝”對工作有興趣，這一點點“假裝”會使你的興趣變成真的，可以減少你的疲勞和煩悶。

一次對全美成功人物的調查說明：他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿、不能快樂工作的人，不管他如何努力，絕不會有卓越的表現。許多證據說明：大多數的失敗，都是由于人們對工作不喜歡，沒有投入地工作，因而對工作叫苦連天。因此，面對工作的壓力，你不妨勇敢地說聲“沒問題”，同時還應盡最大的努力把工作做好。

隨著工作能力的增加，你肩上的擔子也越來越重，上司會把大量的工作交給你來做，你有時會感到無從下手，無法接受工作上的挑戰，會產生一些悲觀的情緒。在前進還是后退的緊要關頭，你要勇敢地面對工作中的挑戰，努力拼搏，認真完成每項工作，這樣才能令上司對你另眼相看，為自己以后的發展打下基礎。

熱愛自己的工作，擁有一個快樂、樂觀、積極向上的工作心態是無價的，許多外部條件固然是我們生存的必備品，但對一個具有良好修養的人來說，更有價值的是在工作中體現自己的價值、找到快樂。在工作中發現快樂、找尋快樂才是你的價值所在。只有熱愛工作，才能發揮無窮潛力！

來源：網絡

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